Ce que la médiation change dans la gouvernance des organisations

Ni conflit, ni décision... et pourtant ça bloque. Ce que la médiation change dans la gouvernance des organisations. Ces moments ne sont pas marginaux. Ils traversent les équipes, les projets, les transformations. Ils mettent à l’épreuve la gouvernance elle-même, non dans sa capacité à décider, mais dans sa capacité à faire exister des conditions de coopération suffisamment solides pour que quelque chose continue à se construire. C’est là que la médiation opère. Non comme un outil, mais comme un déplacement, au point, le plus souvent invisible, où se décide la possibilité même d’agir ensemble. 

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Oratrice : 

• Françoise Housty, médiatrice en entreprise, co-directrice du DU Médiation de l'Université de Toulouse
  Capitole et fondatrice du Centre méridional des médiateurs DACCORD-MEDIATION